Die Begriffe Personaldiagnostik und Eignungsdiagnostik werden synonym verwendet für die Messung individueller Merkmalsausprägungen einer Person zur Vorhersage ihrer Erfolgswahrscheinlichkeit in einer definierten beruflichen Position.

Dazu werden psychologische Testverfahren zur Messung individueller Kompetenzen, Einstellungen, Verhaltensmerkmale und Persönlichkeitseigenschaften eingesetzt. Aus den Testergebnissen können unter anderem Schlüsse auf zukünftiges Verhalten, berufliche Eignung und Neigungen sowie Potenziale der Person gezogen werden.

Als Diplom-Psychologen und erfahrene Personalberater verfügen wir über breites Fachwissen und langjährige Erfahrung hinsichtlich der Auswahl, Erstellung, Durchführung, Interpretation und Evaluation personaldiagnostischer Instrumente. Mehr dazu erfahren Sie im Bereich Über uns.